المرصد العمالي - قال رئيس ديوان الخدمة المدنية خلف الهميسات: "إن الديوان استقبل نحو 22.500 ألف طلب توظيف لملء شواغر الأجهزة الحكومية؛ إذ تتنافس الطلبات المقدمة على ثمانمائة شاغر على وظائف الفئة الثالثة لعام 2018".
وذكر الهميسات في تصريحات صحفية للـ"السبيل" أن الديوان أوقف استقبال طلبات التوظيف نهاية تشرين الثاني الشهر الماضي، استعدادا لإصدار الكشف التنافسي مطلع شباط القادم العام 2018، مشيرا إلى أن الكشف سيعتمد لملء الشواغر الحكومية وفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية المعمول بها.
وأعلن الديوان في وقت سابق أن تعيينات العام الحالي في القطاع الحكومي لن تقتصر على وزارتي التربية والتعليم ووزارة الصحة كما في السنوات السابقة، وستشمل التعيينات الوزارات والمؤسسات الرسمية كافة؛ إذ لم يتلق الديوان أي مذكرات حكومية بوقف التعيينات أو اقتصارها على وزارة دون أخرى.
ويتضمن الكشف التنافسي للعام 2018 المقبل، احتياجات المؤسسات الحكومية من الوظائف، وبموجبه ستتم تعيينات العام المقبل؛ إذ سيملأ الديوان شواغر المؤسسات الحكومية وفقا لجدول التشكيلات لعام 2017 الجاري، ووفقا للاحتياجات الوظيفية.
وتعتبر تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية في الفئات الأولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة لجميع العلاوات ( للسنوات )2017-2019، أساسا لإصدار الكشوفات التنافسية والتعيين لمقدمي الطلبات لشغل الوظائف الحكومية والبلديات والوظائف المشمولة بأحكام الفقرتين، (ج،د)، من المادة 187 من نظام الخدمة المدنية وأي تعديل يطرأ عليه.
ووفق تلك التعليمات، يقوم الديوان بإصدار كشف تنافسي أساسي يعتمد لغايات التعيين مرة واحدة في السنة للطلبات المقدمة إليه حتى نهاية شهر تشرين ثاني وإصداره في شهر شباط من كل عام وبالتاريخ الذي يقرره رئيس ديوان الخدمة المدنية، أما طلبات التعيين التي تقدم بعد ذلك التاريخ فيتم إدراجها في ملاحق إضافية يتم الرجوع إليها فقط في حال عدم توافر متقدمين على التخصصات المطلوبة في الكشف التنافسي الأساسي في المنطقة نفسها قبل اللجوء إلى التجيير، ويتم إدراج تلك الطلبات في الكشف الأساسي للعام الذي يليه.
وتشير التعليمات إلى أن إعداد الكشوفات التنافسية لطالبي التعيين يتم وفقا للمؤهل العلمي والتخصص والجنس والمنطقة الجغرافية وأي بيانات أو شروط أخرى تتطلبها طبيعة الوظيفة.
السبيل