"الضمان" تدعو لمعرفة خيارات تقاعد الشيخوخة

وأشارت، في بيان صحفي صادر عنها، إلى أن المؤمن عليه الذي أكمل سن الشيخوخة واستوفى مدّة اشتراك في الضمان مقدارها خمس عشرة عاما (180) اشتراكاً كحد أدنى منها سبعة أعوام اشتراكاً فعلياً فإن أمامه خيارين: الأول إيقاف اشتراكه بالضمان دون اشتراط إنهاء خدماته وذلك لغايات تخصيص راتب تقاعد شيخوخة له اعتباراً من بداية الشهر الذي أكمل فيه سن الشيخوخة، فيما الثاني الاستمرار بالاشتراك لما بعد سن الشيخوخة ولغاية سن (65) للذكر و(60) للأنثى بحد أقصى، لغرض زيادة راتبه التقاعدي من خلال المنشأة التي يعمل أو التحق بالعمل فيها بعد إكماله السن، شريطة أن يحضر كتاباً موجّهاً من المنشأة للمؤسسة خلال ستة أشهر من تاريخ إكمال السن يتضمن موافقتها على الاستمرار في شموله بالضمان أو أن يطلب خلال هذه المدّة الاشتراك بصفة اختيارية.

أمّا بالنسبة للمؤمن عليه الذين سيكمل سن الشيخوخة وكانت فترة اشتراكه أقل من خمس عشرة عاما أي (180) اشتراكاً عند إكماله هذه السن، فإن أمامه عدّة خيارات لإكماله المدّة، ويتمثل الأول بالاستمرار بشموله بالضمان من خلال المنشأة التي استمر أو التحق بالعمل فيها بعد إكماله السن لحين إكماله المدّة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة، أو الانتساب بصفة اختيارية لحين إكماله المدّة شريطة إحضار كتاب انتهاء الخدمة من آخر منشأة كان يعمل بها، فيما الخيار الثالث التقدم بطلب إضافة مدد الاشتراكات (الشراء) عند إكماله سن الشيخوخة بهدف استكمال المدّة القانونية المؤهّلة لاستحقاق راتب التقاعد مع إرفاقه كتاب انتهاء الخدمة، أما الخيار الرابع والأخير فيتمثل بالتقدّم بطلب صرف تعويض الدفعة الواحدة إذا لم يكن المؤمن عليه راغباً في إضافة مدد الاشتراكات أو متابعة الاشتراك لغايات استحقاق راتب تقاعدي.