المرصد العمالي - أنهت اتفاقية عمل جماعي وقعت في وزارة العمل النزاع العمالي الذي كان قائما بين النقابة العامة للعاملين بالنقل البري والميكانيك، وشركة البا هاوس.
وضمن مرحلة مجلس التوفيق الذي ترأسه مدير مديرية علاقات العمل في الوزارة عبدالله الجبور، اتفق الطرفان على منح مكافأة مالية للموظفين في الشركة بما يعادل راتب شهر، تدفع ابتداءً من بداية الشهر المقبل يتم صرفها خلال السنة المالية، شريطة تحقيق الشركة أرباحاً لا تقل عن 10% من قيمة المبيعات في السنة السابقة .
ووافقت الشركة على شمول زوجات موظفيها بالتأمين الصحي بواقع 50% من قيمة التأمين، مع توفير المواصلات للموظفين من وإلى الشركة.
وقال مدير مديرية علاقات العمل في وزارة العمل عبدالله الجبور إن اتفاقية العمل المذكورة، حققت قيما نموذجية فيما يتعلق بمستلزمات السلامة الصحية والمهنية، والأمن الوظيفي، والزيادات السنوية، والإجازات، والحقوق التي نص عليها قانون العمل والعمال ساري المفعول.
ودعا كافة القطاعات الإنتاجية في البلاد إلى إنشاء تأسيس أقسام متخصصة في إدارة النزاعات العمالية، نظرا لدورها المفترض في استشعار المشاكل، وحلها في بداياتها قبل أن تتعاظم أو تتعقد.
وكان وزير العمل ووزير السياحة والآثار الدكتور نضال القطامين أكد أخيرا وجود تراجع مستمر في عدد النزاعات العمالية، التي بلغ عددها العام الحالي وحتى نهاية أيلول الماضي (60) نزاعا، بينما بلغت العام الماضي 77 نزاعا، مقابل 100 نزاع عمالي عام 2012.
وأرجع القطامين تناقص عدد النزاعات العمالية إلى إجراءات اتخذتها الوزارة لحماية حقوق العمال وأرباب العمل على حد سواء، إضافة إلى الجولات التفتيشية المكثفة.