المرصد العمالي - أكد رئيس اللجنة النقابية للعاملين في ميناء حاويات العقبة، إبراهيم أيوب، أن الخلاف الذي كان قائما بينهم وبين إدارة الشركة، جرى تعليقه، والتحق العاملين بمواقع عملهم، وفقا لنظام العمل الجديد الذي أُقر مؤخراً.
وقال أيوب أن اللجنة ستتوجه إلى قنوات النزاع العمالي، لاسترداد حقوق، ومكتسبات العاملين المهدورة، عبر القانون والقنوات الرسمية.
ولفت إلى أن الخلاف كان بسبب تغيير نظام الشفتات إلى نظام جديد أقرته الشرطة، والمتمثل بالعمل لثماني ساعات بواقع 6 أيام، يتخللها يومان إجازة، فيما كان النظام القديم قائما على الدوام لأربعة أيام بواقع 12 ساعة عمل، يليها 4 أيام إجازة.
وأكد ايوب أن عدد ساعات العمل سواء على النظام القديم أو الجديد تبقى كما هي، لافتا إلى أن النظام الجديد ضيع حقوق ومكتسبات عديدة للعاملين في ميناء الحاويات، وسيتسبب بإهدار مبالغ طائلة عليهم.
وجاء الاتفاق على آثر الاجتماع الذي عقده رئيس مجلس مفوضي سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة هاني الملقي، وبحضور محافظ العقبة فواز ارشيدات، وأعضاء اللجنة النقابية في ميناء حاويات العقبة، والأجهزة المعنية المختلفة.
وجرى في الاجتماع الفصل في كافة النقاط الخلافية، وأهمها عودة المفصولين الثلاثة والعشرين الذين جرى فصلهم إلى عملهم.
في السياق ذاته أكد أيوب أن اللجنة النقابية لا تبحث عن الإضراب، وأن الحوار هو الطريق إلى تحقيق مطالبهم، مشيراً إلى أنهم أجبروا على إعلان الإضراب، بعد أن تجاهلت الشركة مطالبهم، التي وعدت بها سابقا، مؤكداً أنهم ملتزمون بما أقرته المحكمة العمالية.