المرصد العمالي الأردني –
أكدت النقابة العامة للعاملين في الغزل والنسيج أنه جرى اتفاق بينها وبين وزارة العمل والجمعية الأردنية لمصدّري الألبسة، يضمن حقوق العمّال المهاجرين (الوافدين) في مصنع "أسيل" للألبسة بمنطقة سحاب.
وقال رئيس النقابة فتح الله العمراني لـ"المرصد العمالي" إن الاتفاق شمل تأمين تذاكر السفر لجميع العمّال المهاجرين من قبل أصحاب العمل في الجمعية الأردنية لمصدّري الألبسة، وإعفائهم من جميع الغرامات المتراكمة عليهم بسبب انتهاء تصاريح عملهم، إضافة إلى إعطائهم كامل حقوقهم في الضمان الاجتماعي.
أما بالنسبة لصرف أجورهم المتراكمة على إدارة المصنع، فأوضح العمراني أنه لم يتم التوصل إلى اتفاق حول هذا الموضوع حتى الآن، وأكد في الوقت نفسه أن النقابة تسعى إلى تأمين كامل أجورهم قبل مغادرتهم إلى بلدانهم.
وأشار إلى أن المصنع ما يزال مُغلق، وصاحبه ما يزال خارج البلاد تاركا خلفه هذه الأزمة.
وكان "المرصد العمالي" طالب الحكومة بضرورة التحرك العاجل لوقف الانتهاكات التي يتعرض لها هؤلاء العمّال المهاجرين البالغ عددهم نحو 800 عامل وعاملة.
وبين المرصد أن العمال من جنسيات مختلفة، هندية وسيريلنكية وبنغالية ونيبالية، وجميعهم يعانون ظروفا صعبة، فهم بلا رواتب منذ عدة أشهر وبلا تصاريح عمل، حيث انتهت تصاريح عمل بعضهم منذ أكثر من سنتين والبعض الآخر انتهت منذ أكثر من سنة.
وأكد المرصد أن معاناة العمال المهاجرين في المصنع لا تقصر على عدم صرف رواتبهم فحسب، وإنما يشكون أيضا من ظروف سكنهم الصعبة وغير الملائمة، حيث النقص الشديد بالمياه والانقطاع المتكرر للكهرباء ولساعات طويلة، إلى جانب تقليل وجبات الطعام التي تقدم لهم.
ولم تقم إدارة المصنع بتجديد تصاريح عمل العمال، ما ترتب عليهم غرامات كبيرة، وأعلنت إدارة المصنع أنها غير قادرة على شراء تذاكر سفر للعاملين ليعودوا إلى بلدانهم.
ورأى المرصد العمالي أن الدور الذي تلعبه وزارة العمل بإيقاع غرامات مالية على المصنع فقط، غير كافية لضمان حقوق العمال، والمطلوب ضمان حقوق جميع العاملين والعاملات، وتطوير اجراءات تضمن هذه الحقوق، وتضمن عدم تكرار هكذا أزمات.