المرصد العمالي الأردني –
بلغ معدل البطالة خلال الربع الأول من العام 2023 الحالي (21.9) بالمئة، بانخفاض مقداره 0.9 نقطة مئوية مقارنة مع الفترة ذاتها من العام الماضي، وبانخفاض مقداره 1.0 نقطة مئوية عن الربع الرابع من العام 2022.
ووفق التقرير الربعي الصادر عن دائرة الإحصاءات العامة، اليوم الأربعاء، فقد بلغ معدل البطالة للذكور خلال الربع الأول من العام 2023 (19.6) بالمئة مقابل (30.7) بالمئة للإناث، ويتضح أن معدل البطالة للذكور قد انخفض بمقدار 0.9 نقطة مئوية وانخفض للإناث بمقدار 0.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من العام 2022.
وبمقارنة معدل البطالة للربع الأول من العام 2023 مع الربع الرابع للعام 2022 يتضح أن معدل البطالة قد انخفض لكل من الذكور والإناث بمقدار 1.0 نقطة مئوية.
وبينت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعا بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلون ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوما على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، إذ بلغ (25.8) بالمئة مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.
وأشارت النتائج إلى أن (54.9) بالمئة من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادات الثانوية فأعلى، وأن (44.7) بالمئة من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.
وتباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، إذ بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى (26.7) بالمئة مقابل (79.5) بالمئة للإناث.
كما بلغ معدل البطالة بين الشباب في الفئة العمرية 15 – 24 سنة (46.1) بالمئة للمجموع (42.1 بالمئة للذكور مقابل 64.1 للإناث)
أما على مستوى المحافظات، فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة البلقاء بنسبة بلغت (26.4) بالمئة، وأدنى معدل للبطالة في محافظة مأدبا بنسبة بلغت (18.3) بالمئة.
ووفقا للنتائج التي أظهرتها الدائرة، فقد بلغت نسبة المشتغلون في الأردن من مجموع السكان 15 سنة فأكثر (26) بالمئة.
وتركزت (60.5) بالمئة من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20 – 39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث (60.2) بالمئة.
وبينت النتائج أن (48.6) بالمئة من المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و(8.9) بالمئة ثانوي و(41.8) بالمئة أعلى من الثانوي.
كما بينت النتائج أيضا أن (85.3) بالمئة هم مستخدمون بأجر (83.1 بالمئة للذكور مقابل 94.9 بالمئة للإناث).
وأظهرت النتائج أن هناك تفاوتا واضحا في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، إذ أن (57.5) بالمئة من مجموع قوة العمل للذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل (11) بالمئة للإناث.
وأشارت النتائج إلى أن (71.5) بالمئة من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهن التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع (26.4) بالمئة بين الذكور.
وبالنسبة لمعدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر)، فقد بلغ (33.3) بالمئة (53.3 بالمئة للذكور مقابل 13.7 للإناث)، وذلك في الربع الأول من العام 2023 مقارنة مع (33.2) بالمئة (53.2 بالمئة للذكور مقابل 13.7 بالمئة للإناث)، وذلك للربع الأول من العام 2022.
وما تزال مستويات البطالة عالية مقارنة مع معدلات البطالة التاريخية في الأردن، ومعدلاتها في غالبية دول العالم، إذ كانت قبل جائحة كورونا (19.2) بالمئة.
كما ما يزال معدل المشاركة الاقتصادية للمرأة ثابتا منذ نحو 10 سنوات، على الرغم من الجهود المحلية المبذولة في تحسين أوضاع المرأة المتمثلة في إعداد أول استراتيجية وطنية للمرأة، ومتابعة تنفيذ خطة عمل وتوصيات المؤتمر الدولي الرابع للمرأة خلال الفترة 2002/1998، إضافة إلى الأجندة الوطنية للأعوام 2015/2006 ، والاستراتيجية الوطنية للمرأة الأردنية 2025/2020.