المرصد العمالي الأردني -
قبيل رمضان الحالي عقدت مؤسسة الضمان الاجتماعي ورشة لإعداد استراتيجية للحد والوقاية من إصابات العمل بمشاركة 70 شخصاً يمثلون 25 جهة.
ووفق بيان للمؤسسة، قال مديرها العام حازم الرحاحلة إنّ الاستراتيجية تأتي لمعالجة الاختلالات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية في أماكن العمل وتقليص إصابات العمل للمؤمن عليهم.
وبين أنّ الاستراتيجية ستعدّ بمشاركة أعضاء اللجنة التوجيهية العليا ليُعمل فيها على مدار 5 سنوات (2022-2026).
وتواصل "المرصد العمالي الأردني" مع المؤسسة للتعرف على توصيات الورشة لإعداد الاستراتيجية، التي لم تنشر للملأ.
وفي ردها على "المرصد العمالي الأردني" أوضحت المؤسسة أنّ الاستراتيجية تتضمن 4 أهداف رئيسة، يندرج تحتها إجراءات مختلفة بين تعديلات تشريعية وتوعوية وتعليمية خرجت منه الورشة لإعداد الاستراتيجية.
وبحسب رد المؤسسة فإنّ الهدف الأول يتمثل بتوفير ثقافة سلامة وصحة مهنية إيجابية وتوفير بيئة عمل آمنة في منشآت المملكة.
ويقوم الهدف الأول على تنفيذ حملات توعوية للمنشآت في مختلف وسائل الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي والتركيز في ذلك على الأمراض المهنية، وعقد ورشات عمل لبيان أهمية السلامة والصحة المهنية في مختلف مناطق المملكة، إضافة إلى نشر الممارسات الفضلى في ذلك.
كم تسعى الاستراتيجية لتطوير ألعاب إلكترونية تعزز السلامة المهنية، ودعم المنشآت وتحفيزها لتوفير أدوات الصحة والسلامة المهنية والالتزام في معاييرها.
وستضيف فئة جديدة على جائزة التميز في الصحة والسلامة المهنية لقطاع التعليم (المدارس) لغرس التوعية بالصحة والسلامة منذ الصغر.
الهدف الرئيس الثاني يتعلق بتنمية مهارات والقدرات ومعارف الكوادر العاملة بإصابات العمل والسلامة والصحة المهنية داخل المنشأة وخارجها من خلال الاهتمام باستحداث مساق علمي مختص بالسلامة والصحة المهنية في المناهج المدرسية والجامعية، وعقد دورات تدريبية لرفع مستوى الوعي بالسلامة في المنشآت بالتعاون مع الجهات الرسمية.
فضلا عن تطوير مناهج التدريب المعتمدة بما يتواكب مع التطورات في مجال السلامة والصحة المهنية واعتماد مادة علمية موحدة للتدريب على الصحة والسلامة المهنية لتدريب مشرفي السلامة من خلال لجنة إعداد منهج مشرفي السلامة والصحة المهنية.
ويضاف لذلك تبادل الخبرات بين المفتشين والمعنيين في مجال السلامة والصحة المهنية، وابتعاث المفتشين لجهات خارجية للاطلاع على التجارب الدولية والممارسات الفضلى في مجال السلامة والصحة المهنية، وتدريب وتأهيل الطواقم الطبية المجال نفسه في مختلف المنشآت.
وفي هدفها الثالث، ستسعى الاستراتيجية لتطوير البنية التحتية والتقنية الخاصة بمجال السلامة والصحة المهنية على المستوى الوطني ويندرج تحته مراجعة وتطوير التشرياعت الخاصة بموضوع السلامة والصحة المهنية، إضافة إلى مراجعة وتطوير التشريعات الخاصة بموضوع السلامة والصحة المهنية، تصنيف المنشآت والأنشطة حسب الخطورة من خلال إيجاد تصنيف موحد لدرجة الخطورة في أماكن العمل يقوم أساس على مصفوفة خطر تتعلق بالسلامة والصحة المهنية.
كما يندرج تحته بناء وتطوير القدرة التقنية للصحة والسلامة المهنية وأتمتة كافة الإجراءات من خلال تطوير نظام إلكتروني وطن خاصة بذلك.
وتتجه الاستراتيجية، في هدفها الرئيس الرابع، إلى تطوير وإدامة العلاقة مع الشركاء الخارجيين في مجال الصحة والسلامة المهنية من خلال عقد لقاءات دورية بين شركاء الاستراتيجية وممثلين أصحاب العمل والعمل، وعرض قصص نجاح للتقيد بالسلامة والصحة المهنية من مختلف القطاعات بالشراكة مع غرف الصناعة والتجارة والنقابات ومختلف الجهات ذات العلاقة.
كما ستعقد اجتماعات دورية وزيارات للشركاء لمناقشة ومتابعة الاستراتيجية اجتماعات دورية وزيارات للشركاء لمناقشة ومتابعة الاستراتيجية، ونشرات دورية لما تم تنفيذه منها وزيادة عدد كوادر السلامة والصحة المهنية في الجهات المعنية.
وستضمن الاستراتيجية أن تكون جميع المناهج الدراسية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية بالأشكال الميسرة التي تحدث عنها قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 2017