المرصد العمالي الأردني -
وقعت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة ومنظمة العمل الدولية/ مشروع عمل أفضل- الاْردن، أمس السبت، مذكرة تفاهم لتطبيق أهداف النقابة وفقا لخطتها الاستراتيجية للأعوام 2021 - 2026.
وتهدف المذكرة إلى تعزيز التعاون وتبادل الخبرات في مجالات تحسين التواصل والتفاعل مع عمال الألبسة من خلال وضع استراتيجية تواصل شاملة للنقابة وتنمية قدراتها على تقديم الخدمات العمالية في المجال، والنهوض بالعلاقات الصناعية في قطاع الألبسة في الأردن وتعزيز مشاركة العمال في عمليات المفاوضة الجماعية، وتعزيز وتنفيذ إجراءات الاستماع لشكاوى العمال، وتحسين قدرات النقابة على تحديد قضايا العمل بالقطاع.
كما تهدف المذكرة إلى تعزيز حوكمة النقابة وقدراتها التنظيمية لتطوير استراتيجية شاملة لتعزيز الديمقراطية النقابية وتعزيز دور الهيئة العامة للنقابة وتنظيم عمل اللجان النقابية واللجان الفرعية وتفعيل لجان العمال المهاجرين على مستوى المنطقة الصناعية.
وكذلك تنفيذ استراتيجية شاملة لرسوم العضوية في النقابة وتطوير وتنفيذ إطار المتابعة والتقييم بشكل عام، وتعزيز المصالح المشتركة بين الطرفين، ووضع خطة عمل يتم الاتفاق عليها.
ولم تغفل المذكرة مجال الصحة النفسية، إذ جرى الاتفاق على تعزيز هذا الجانب من خلال إنشاء عيادة خاصة بالصحة النفسية للعاملين في القطاع، ودعم النقابة وفق خطة عمل يتفق عليها.
وتشمل الخطة بناء قدرات العاملين في النقابة فيما يتعلق بموضوع الصحة النفسية من خلال دورات (تدريب مدربين) متخصصة على أن تقوم النقابة بنقل المعرفة للعمال في القطاع، وفقا لخطة تدريب يتفق عليها، ورفع التوعية في مواضيع الصحة النفسية للعمال وأصحاب العمل عن طريق حملات إعلامية ومواد مطبوعة، وتكثيف جلسات التوعية.
وتضمنت مذكرة التفاهم، التي شملت ١٥ مادة، بندا يتعلق بالعنف القائم على النوع الاجتماعي، إذ اتفق الطرفان على تقديم الدعم للنقابة لعقد ورشات تدريبية لأعضائها تتعلق بإدارة الحالة للعنف القائم على النوع الاجتماعي وفق خطة تدريبية واضحة مسبقا.
كما ستُنشأ آلية لمتابعة حالات العنف المبني على النوع الاجتماعي، تتضمن تسجيل الحالات ومتابعتها وتقديم الدعم الأولي للعمال، وفق آلية تدريب واضحة، وتفعيل لجنة إدارة العقد وفق ما نصت عليه الاتفاقية القطاعية الأخيرة التي وقعتها النقابة مع أطراف العمل، بحيث يتم تضمين آلية لمعالجة التظلمات المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
وفيما يتعلق بآليات التظلم والمساعدة القانونية، فقد نصت مذكرة التفاهم على أن تقوم النقابة برفع كفاءة العمال بالمعرفة والمفاوضة الجماعية وإجراءات التظلم بين أعضاء اللجنة النقابية، وتقديم المساعدة القانونية وخدمات الاستشارات للعمال، وتحويل الحالات الخاصة بالعمال من دون مقابل والاحتفاظ بسجلات أعداد العاملين الذين تمت إحالتهم إلى مراكز المساعدة القانونية تتضمن أسماء العمال وجنسياتهم، وجنسهم ونوع المساعدة التي تم تقديمها ونتائجها.
ونصت المذكرة على إدماج النقابة ضمن الخدمات الاستشارية التي يقدمها البرنامج من خلال عقد دورات تدريبية لموظفي النقابة حول الخدمات الاستشارية التي يقدمها المشروع للمصانع المشاركة في المشروع، والقيام بزيارات استشارية دورية مشتركة بين موظفي النقابة وموظفي مشروع عمل أفضل، بالتنسيق المسبق فيما بينهم، وإدماج النقابة في عملية تحديث خطة التحسن الخاصة بكل مصنع.
وأكد رئيس النقابة فتح الله العمراني في حفل توقيع مذكرة التفاهم، أن الاتفاق جاء في إطار تعزيز فرص العمل اللائق للأيدي العاملة في القطاع الصناعي، وتحسين القدرة التنافسية للصناعات عن طريق تعزيز الأداء الاقتصادي على مستوى المؤسسات وتحسين الامتثال لقانون العمل الأردني ومعايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية.