المرصد العمالي الأردني -
وقعت النقابة العامة للعاملين في البترول والكيماويات، الخميس الماضي، عقد عمل جماعي مع شركة تشغيل وصيانة مصنع السمرة، بعد أن وصل النزاع العمالي بين الطرفين إلى مرحلة مندوب التوفيق، وانتهى بتوقيع عقد يحفظ حقوق العاملين في الشركة ويمنحهم امتيازات جديدة.
وبموجب العقد، الذي جرى توقيعه في وزارة العمل بحضور الوزير نايف استيتيه ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن مازن المعايطه، تمنح الشركة جميع العاملين زيادة مقطوعة (علاوة التشغيل والمساندة) بقيمة 20 دينارا اعتبارا من تاريخ 1/1/2022، كما تقوم بمنح زيادات سنوية للعاملين وفقا للمعايير والأسس المعتمدة باستثناء من لم يحققوا مستوى الأداء المطلوب فتكون زيادتهم السنوية وفقا لمعدل التضخم بواقع 1.35 بالمئة تحسب على الراتب الأساسي.
وتقوم الشركة، بحسب العقد، بإعداد نظام حوافز للموظفين المقبلين على التقاعد وفق معايير وأسس خاصة، وتنشره في سياسات المواد البشرية حال الانتهاء من إعداده، كما تلتزم بمراجعة نظام المكافآت السنوية والمبني بشكل أساسي على الأداء المالي للشركة والأداء الانتاجي للعاملين.
وحضر توقيع العقد، كلا من الرئيس التنفيذي للشركة باترك بيشرلي، ومدير مديرية علاقات العمل في الوزارة عدنان الدهامشه ونائب رئيس النقابة شاكر العبد وعدد من أعضاء اللجنة النقابية في الشركة.