المرصد العمالي الأردني -
وقعت النقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية وشركة الثلج والصودا والكازوز الأردنية، الثلاثاء الماضي، على إتفاق جماعي من أجل الاستمرار في تحسين ظروف عمل موظفي الشركة، وخلق بيئة عمل أكثر راحة وأماناً.
واتفق الطرفان في الإتفاق الذي تلقى "المرصد العمالي الأردني" نسخة منه، على قيام الشركة بمنح الزيادات السنوية (عشرون دينارا) للموظفين من الدرجة الوظيفية (L3) فما دون اعتبارا من تاريخ 1 كانون الثاني من العام 2022 الحالي.
وتقرر في الإتفاق الاستمرار في المساهمة بمصاريف بدل الحضانة لأطفال العاملات في الشركة بحد أقصى 100 دينار شهريا عن كل طفل لم يتجاوز عمره الـ(4) سنوات.
كما جرى الإتفاق على "الاستمرار بصرف راتبي الثالث عشر والرابع عشر لجميع العمال المثبتين والذين يعملون بنظام المياومة، بحيث يُصف راتب الثالث عشر في نهاية حزيران، وراتب الرابع عشر في نهاية كانون الأول".
وقررت إدارة الشركة "صرف المكافآت بناءا على نتائج الأعمال والأفراد "برنامج أداني" لجميع الموظفين من الدرجة الوظيفية (L3-L1) تقديرا لجهود الموظفين من هذه الفئات".
وطالبت النقابة جميع العاملين في الشركة بالحرص على مصلحة الشركة من خلال مثابرتهم والعمل على تحسين الإنتاج ورفع انتاجيتهم، إضافة إلى تقليص الفاقد وترشيد النفقات، مما سينعكس إيجابا على تحسين ظروفهم المعيشية في الإتفاقيات المستقبلية.