المرصد العمّالي الأردني – أحمد الملكاوي
.أكدّ رئيس النقابة العامة للعاملين في النقل الجوي والطيران يوسف قنّب تحويل قضية عمال الشركة الأردنية لصيانة الطائرات (جورامكو) إلى نزاع عمّالي بعد تقديم الطلب قبل أسبوعين
.وقال قنب لـ"المرصد العمّالي الأردني" إنّ الوزارة أبلغتهم يوم الأحد بتحويل المطالب إلى نزاع عمّالي بإشراف الوزارة، وستبدأ أولى جلسات هذا النزاع مع إدارة الشركة يوم الخامس والعشرين من الشهر الجاري
يأتي ذلك بعد أن رفعت النقابة كتابا رسميا إلى وزارة العمل مطالبة بتحويل قضية عمال الشركة إلى نزاع عمّالي بغية الحفاظ على الأمان الوظيفي للعمّال في الشركة، بعد تسريح 5 عمّال وإنذار آخرين بالفصل لم يجتازوا .؟اختبارات لغة ليس متفق عليها في عقود العمل
.ووجه الكتاب من قبل النقابة في الأول من أيلول الجاري، بعد عدم استجابة الشركة لمطالبها بالحفاظ على الأمان الوظيفي للعمّال وعدم فصلهم أو توجيه إنذارات لهم لعدم قيامهم بأعمال ليست في عقودهم
.كما طالبت النقابة بصرف الزيادات السنوية للموظفين
ويعرف النزاع العمّالي في قانون العمل على أنه كل خلاف ينشأ بين النقابة العامة للعمال من جهة وصاحب العمل أو نقابة أصحاب العمل من جهة أخرى حول تطبيق عقد عمل جماعي أو تفسيره أو يتعلق بظروف العمل وشروطه
وكان قنّب أوضح في تصريح سابق لـ"المرصد العمّالي الأردني" أنّ النقابة تناقشت مع إدارة الشركة ووزير العمل وتم التوصل إلى دراسة مطالب العمال ومراجعتها، وانتهى الاجتماع الأول قبل أيام، دون أن يكشف تفاصيله.
وتابع انّ الفترة القادمة قد تشهد عدة اجتماعات مع الإدارة للتأكيد على مطالب العمال التي "لن تتنازل النقابة عنها.." ما دعاها إلى تحويلها إلى نزاع عمّالي بالقانون
.ويعرف النزاع العمالي الجماعي بأنه "كل خلاف ينشأ بين النقابة العمالية من جهة وبين صاحب العمل أو نقابة أصحاب العمل من جهة أخرى، حول تطبيق عقد جماعيّ او تفسيره أو يتعلق بظروف العمل وشروطه"
.وكانت الشركة فصلت 5 عمّال "لمخالفتهم النظام الداخلي بحجة عدم اجتياز امتحانات اللغة الإنجليزية بمختلف الدرجات العلمية والوظيفية"، بحسب تقرير تفرد به المرصد العمالي الأردني قبل أسابيع
.وحاول "المرصد العماليّ الأردني" أواخر آب الحصول على رد من الشركة على مدار أسبوع كامل، إلّا أنه لم يحصل عليه رغم عدة مخاطبات عبر الهاتف والرسائل النصية والبريد الإلكتروني