المرصد العمالي- أكدت وزارة العمل، في بيانٍ لها اليوم، على عدم جواز إنهاء عقود العمل غير محددة المّدة من قبل صاحب العمل، وذلك بموجب أمر الدفاع رقم 6 والبلاغات الصادرة بموجبه.
في حين يُلزم صاحب العمل بتجديد العقود محدودة المدّة لمدة مساوية لمدة العقد الأخير مع العامل أو لغاية انتهاء العمل بقانون الدفاع (اي المدتين تنتهي بعد الأخرى)، شريطة أن يكون العقد قد انتهى بتاريخ 2020/4/30 او ما بعد ذلك وأن يكون قد تم تجديد العقد في السابق 3 مرات فأكثر.
وأضاف البيان أن الوزارة تلزم صاحب العمل بإعادة العامل الذي يتم إنهاء خدماته خلافًا لذلك، مع اتخاذ الإجراءات القانونية بحق صاخب العمل استنادًا لأمر الدفاع رقم 6 والبلاغات الصادرة بموجبه.
ولفت إلى أن الوزارة تستقبل الشكاوى العمّالية من خلال منصة "حماية" على موقعها الإلكتروني أو عبر هواتف غرفة العمليات، والتعامل معها يكون بسرية أو بشكل علني بحسب رغبة العامل، إضافة إلى الجولات التفتيشية التي تنفذها فرق التفتيش في الوزارة للتأكد من مدى التزام المنشآت بمختلف القطاعات في القطاع الخاص بتطبيق أمر الدفاع رقم 6 والبلاغات الصادرة بموجبه.