المرصد العمالي- قرر اتحاد العاملين في وكالة الغوث الدولية "الأونروا" في الأردن، البدء بإضراب مفتوح عن العمل، الأحد القادم، للمطالبة بتحسين أوضاعهم.
ويطالب العاملون في "الأونروا" بزيادة مبلغ 200 دينار لجميع العاملين في القطاعات الثلاث، بحيث تكون هذه الزيادة جزء من الراتب الأساسي على أن تطبق مطلع العام القادم 2020، وإجراء مسح شامل للرواتب تماشياً مع الأوضاع الصعبة التي يعيشونها وغلاء المعيشة.
كما طالب بيان صادر عن اتحادات العاملين بإعادة التعيينات في شتى الوظائف والعمل على الغاء نظام المياومة، تحسين الرعاية والخدمات الصحية في العيادات التابعة لها دون انقطاع حيث لا يوجد سوى مركز علاج طبيعي واحد في كل عيادات المملكة ومركز أشعة واحد غير فعال لخدمة 2 مليون لاجئ، توفير الادوية ذات الجودة العالية المقدمة للمرضى وخاصة لذوي الامراض المزمنة، زيادة عدد عمال النظافة في المخيمات، تقليل عدد الطلبة في الغرف الصفية والتي تقارب الخمسين طالبا في معظم الشعب الصفية.
وفيما يلي نص البيان:
نوجه لكم هذا الخطاب وكلنا ثقة بوقوفكم معنا ودعمكم لنا من أجل العمل على تحسين الخدمات الصحية والتعليمية وزيادة عدد الأسر المستفيدة من برنامج الاغاثة الاجتماعية ولكن للأسف ما زالت الإدارات المتعاقبة لوكالة الغوث تعمل جاهدة على تقليص الخدمات المقدمة للاجئين في كافة المجالات من تعليم وصحة وبيئة وهذا ما تلمسونه بشكل مباشر وما تعانون من آثاره على مستوى تعليم ابنائكم وعلى صحتكم وعلى الهواء الذي تستنشقونه فهو ملوثا من تراكم القاذورات في المخيمات وعليه فقد طالبت اتحادات العاملين مجتمعة (خدمات/ عمال/ معلمين/ رئاسة عامة) ما يلي:
1.تقليل عدد الطلبة والتي تقارب الخمسين طالبا في معظم الشعب الصفية.
2.إعادة التعيينات في شتى الوظائف والعمل على الغاء نظام المياومة.
3.تحسين الرعاية والخدمات الصحية في العيادات التابعة لها دون انقطاع حيث لا يوجد سوى مركز علاج طبيعي واحد في كل عيادات المملكة ومركز أشعة واحد غير فعال لخدمة 2 مليون لاجئ.
4.توفير الادوية ذات الجودة العالية المقدمة للمرضى وخاصة لذوي الامراض المزمنة.
5.زيادة عدد عمال النظافة في المخيمات.
اننا نؤكد ان عدم استجابة الوكالة لهذه المطالب يؤدي إلى امور قد يصعب حلها في المستقبل وتتلخص بما يلي:
أولاً: انخفاض مستوى التحصيل وتدني المخرجات التعليمية.
ثانياً: تقليص عدد الصفوف في مدارسنا مما ينذر بإغلاقها في المستقبل.
ثالثاً: تفاقم الأوبئة وانتشار الأمراض في المخيمات نتيجة لسوء الخدمات المقدمة وتقليص عدد عمال النظافة.
رابعاً: تدهور الحالة الصحية لذوي الأمراض المزمنة لعدم توفر الأدوية في موعدها أو لرداءة نوعيتها.
خامساً: زيادة العبء الوظيفي على طاقم العمل مما يؤدي إلى انخفاض الفاعلية وتدني الأداء.
سادساً: عدم شعور الموظف بالأمان الوظيفي نتيجة سياسة التقليص وعدم التعيين.
سابعاً: سوء الحالة المعيشة للموظف لعدم حصوله على أي زيادة في ظل التضخم وغلاء المعيشة.
وعليه ونظراً للتعنت الواضح ورفض الوساطات المقدرة والمشكورة المقدمة من دائرة الشؤون الفلسطينية ولجنة فلسطين النيابية فقد قررت اتحادات العاملين في الوكالة الدخول في إضراب مفتوح يبدأ من 2019/11/3 إلى حين تحقيق مطالبنا المشروعة.
ومن ناحية أخرى فإن اتحادات العاملين في وكالة الغوث الدولية تتعهد بـ:
أ. تعويض الخدمات المقدمة للاجئين خلال فترة الاضراب.
ب. تعويض بناتنا وأبنائنا الطلبة ما فاتهم من دروس خلال فترة الاضراب كما حصل في مدارس الوزارة.
وتحميل وكالة الغوث الدولية أي ضرر يلحق بمجتمع اللاجئين ومنشآت الوكالة مهما كان نوعه نتيجة التعنت الذي تتبعه الادارة وتهميش الاردن وعدم اهتمامها به كمنطقة عمليات علما بانه الداعم الرئيس في بقاء وجود الاونروا وسنبقى الحريصين على أبنائنا كما عهدتمونا وكلنا ثقة بوقوفكم معنا ودعمكم لنا من أجل العمل على تحسين الخدمات الصحية والتعليمية والاوضاع المعيشية للاجئين وضد أي مخطط للمساس بخدماتنا الصحية والتعليمية والاغاثية وحقوقنا المعيشية.
في ضوء إعلان اتحاد العاملين في وكالة الغوث الدولية بالأردن الإضراب المفتوح عن العمل اعتباراً من يوم الأحد 2019/11/3 فإنني أود تذكيركم بالقضايا الآتية بخصوص المدارس والحفاظ عليها:
1.ضرورة أن يقوم مدير ومديرة المدرسة بالتأكد من إغلاق جميع الأبواب والمداخل والنوافذ لجميع مرافق المدارس.
2.إنزال جميع القواطع الكهربائية في جميع مرافق المدرسة وإغلاق منافذ مياه الشرب والوحدات الصحية.
3.قيام الأذنة بتنظيف جميع مرافق المدرسة والتأكد من جميع المسائل المتعلقة بعملهم قبل مغادرتهم أبواب المدرسة.
4.الطلب من جميع العاملين في المدارس ضرورة فتح هواتفهم والتواصل مع الإدارة عند الحاجة ومن أجل تبليغهم بأي مستجدات تتعلق بالعودة إلى العمل.
5.التأكد من خلو جميع مرافق المدرسة من وجود أي طالب أو طالبة فور انتهاء دوام اليوم الخميس 2019/10/31.
6.إدخال أي أثاث أو موجودات تخص المدرسة إلى داخل المنشآت بصورة آمنة.
7.التأكد من فتح مجاري مياه المطر في حال حدوث منخفضات جوية أثناء الإضراب.
8.إغلاق محابس المياه الموجودة عند التنك والأخرى الموجودة عند ساعة المياه.
9.أن يضمن مديري ومديرات المدارس إمكانية فتح أبواب المدرسة في أي وقت.