المرصد العمالي الأردني -
وجهت النقابة العامة للعاملين في النقل الجوي والطيران خطاباً إلى وزير العمل بتحويل قضية المطالب العمالية في الشركة الأردنية لخدمة الصيانة الهندسة وهندسة الطائرات "جورامكو" إلى نزاع عماليّ.
وقال رئيس النقابة يوسف قنب لـ"المرصد العمّالي الأردنيّ" إنّ طلب النزاع العمّالي يقوم على الأمان الوظيفي للعاملين في الشركة وعدم فصلهم أبداً والسعي لإعادة خمسة عمّال صدرت بحقهم كتب فصل تعسفية قبل 3 أسابيع.
وبين أنّ النقابة في خطاب النزاع العمّالي، الذي حصل "المرصد العمّالي" على نسخة منه يطالب أيضاً بصرف الزيادات السنوية للعاملين وعدم حرمانهم منها.
وأشار قنّب إلى أنّ النقابة تناقشت مع إدارة الشركة ووزير العمل وتم التوصل إلى دراسة مطالب العمال ومراجعتها، وانتهى الاجتماع الأول قبل أيام، دون أن يكشف تفاصيله.
وتابع انّ الفترة القادمة قد تشهد عدة اجتماعات مع الإدارة للتأكيد على مطالب العمال التي "لن تتنازل النقابة عنها.. ما دعاها إلى تحويلها إلى نزاع عمّالي بالقانون".
ويعرف النزاع العمالي الجماعي بأنه "كل خلاف ينشأ بين النقابة العمالية من جهة وبين صاحب العمل أو نقابة أصحاب العمل من جهة أخرى، حول تطبيق عقد جماعيّ او تفسيره أو يتعلق بظروف العمل وشروطه".
وكانت الشركة فصلت 5 عمّال "لمخالفتهم النظام الداخلي بحجة عدم اجتياز امتحانات لغة انجليزية بمختلف الدرجات العلمية والوظيفية"، بحسب تقرير تفرد به المرصد العمالي الأردني قبل أسابيع.
في الوقت ذاته، أكدّ موظفون في الشركة أنّ النظام الداخلي المعدل لم يعمم عليهم حتى آب الماضي، مستغربين اتخاذ قرارات بالإنذار والفصل على مادة في النظام الداخلي لم يتفق عليها في عقود العمل.
وحاول "المرصد العماليّ الأردني" سابقا الحصول على رد من الشركة، الّا أنه لم يحصل عليه رغم عدة مخاطبات عبر الهاتف والرسائل النصية والبريد الإلكتروني.