المرصد العمالي الأردني -
علّق عمال شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانىء، أمس الإثنين، إضرابهم الذي استمر أسبوعا كاملا، بعد اجتماعهم مع مدير الشركة الجديد عبد المجيد القرالة، وتعهده بتلبية بعض مطالبهم
.
وقال أحمد العمايرة، رئيس اللجنة النقابية للعاملين في الشركة، إنهم اجتمعوا أمس مع مدير الشركة، واتفقوا على تلبية بعض المطالب، أبرزها: تحسين بيئة عمل مرافق الموانىء التابعة للشركة من حيث السلامة العامة، للحؤول دون تعرض العمال لأي إصابات وعدم تكرار حادثة تسرب الغاز السام التي وقعت الأسبوع الماضي.
كما جرى الاتفاق على تلبية بعض المطالب المالية، منها: صرف علاوة بدل (روائح) الشهرية البالغة 30 دينارا بأثر رجعي، وصرف علاوة بدل (أرباح) البالغة 3 بالمئة من صافي الأرباح السنوية للشركة لجميع العاملين بمن فيهم العاملون بعقود (المياومة)، وفق العمايرة خلال حديثه إلى "المرصد العمالي الأردني".
وبين أن مدير الشركة أبلغهم خلال الاجتماع بأنه سيدرس المطالب المالية الأخرى خلال الفترة المقبلة، مشيرا إلى أن الأولوية هي تعزيز بيئة العمل بشروط الصحة والسلامة المهنية.
وتتمثل المطالب المالية الأخرى بصرف مكافأة نهاية الخدمة بواقع شهر عن كل سنة خدمة، وتعديل رواتب العاملين الذين تم نقلهم إلى نظام الخدمة المدنية بين عامي 2012-2014 قبل تحويل مؤسسة الموانئ إلى شركة، ومساواتهم مع زملائهم في الموقع والدرجة الوظيفية، وإضافة علاوة السكن والبونص الشهري لراتبي الثالث عشر والرابع عشر للعاملين الذين كانوا على نظام الخدمة المدنية.
كما يطالبون بعلاوة (الموقع) البالغة 10 بالمئة للعاملين في الميناء الجديد أسوة بزملائهم في ساحة رقم (4)، وعلاوة بدل (سكن) البالغة 125 دينارا شهريا، وصرف علاوة (نوبة) حسب نظام المناوبات المعمول به في الشركة للعاملين الجدد والعقود.
وكان أكثر من 2000 عامل في الشركة بدأوا إضرابا شاملا عن العمل، الإثنين الماضي، استمر لأسبوع كامل، احتجاجا على عدم الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية في الموانئ، التي كانت السبب في وقوع حادثة تسرب الغاز السام التي أودت بحياة 13 عاملا، منهم 6 أجانب، وإصابة أكثر من 200 أخرين، وفق رأي العمال.