المرصد العمالي الأردني -
لوح نحو 100 عامل على نظام المياومة في شركة ميناء حاويات العقبة (ACT) بالعودة للإعتصام، احتجاجاً على عدم استجابة إدارة الشركة لمطالبهم.
وتتمثل مطالبهم بتثبيتهم ضمن كادر الشركة والحصول على الامتيازات كافة أسوة بباقي زملائهم، وإلغاء نظام الرسائل "المسجات" الذي استحدثته الشركة مؤخراً.
وكان العاملون قد اعتصموا الأربعاء الماضي قرب مبنى الشركة، إلا أن الأجهزة الأمنية منعتهم من الوصول إلى المبنى بالرغم من أنهم اتبعوا الاشتراطات الصحية من حيث التباعد وارتداء الكمامات حينها.
وقال العاملون، إن إدارة الشركة لا تزال تتجاهلهم، ما يضطرهم إلى العودة للاعتصام في الأيام المقبلة، واتخاذ اجراءات تصعيدية.
وكان مدير العلاقات العامة في الشركة سفيان القطامين، قال إن هؤلاء العمال المعتصمين مثبتون بعقود غير محددة المدة في شركة (APMT) وهي شركة أخرى تعمل في ميناء العقبة، كتوضيح لـ"المرصد العمالي".
وبين القطامين ان عملهم يرتبط باحتياجات العمل وخطة عمل البواخر، وأن هذا أحد شروط التعاقد معهم ويحصلون على رواتب أساسية وميزات ومنافع اضافية، وأجر يومي بعملون به، وذلك من خلال تعاقدهم مع شركة (APMT) باتفاقية العمل الجماعي في عام 2019
ولفت إلى أنهم "يريدون أن ينتقلوا إلى شركة (ACT) كون أن موظفيها أقدم منهم ويحصلون على امتيازات أكثر، وليس تثبيتهم".
مالك المصبحين، أحد المعتصمين، رد بدوره لـ"المرصد العمالي" على تصريح القطامين، بالقول إنهم "يعملون لدى شركة (APMT) وهي الشركة الأم الموجودة في دولة هولندا، وأنه لا يوجد لها أفرع في الأردن سوى شركة (ACT)."
وقال المصبحين إن "شركة (APMT) لا يوجد لها مبنى ولا مدراء وانما هي مجرد أسم فقط في الأردن، وأن المدراء المشرفين عليهم هم من شركة (ACT)."
وأشار إلى أنهم وقعوا على اتفاقية عمل جماعية بين نقابتهم والشركة في عام 2014، تنص على تثبيتهم وانضمامهم إلى كادر شركة (ACT) بعد مضي سنتين من تاريخ تعيينهم، لافتاً إلى أنهم يعملون في الشركة منذ أكثر من 8 سنوات وبعضهم أكثر من ذلك ضمن عقود سنوية.
وأوضح المصبحين أن "أيام دوامهم في الشركة أصبحت غير محددة، بسبب نظام الرسائل "المسجات" الذي استحدثته الشركة مؤخراً، أي ما يعني أن "الشركة أصبحت تراسلهم عبر المسجات وتُبلغهم بأن يلتحقوا بالعمل، أو عدم المجيء"، ما أفقدهم الشعور بالأمان الوظيفي."
وألمح المصبحين إلى أن الاضراب شامل سيكون الخيار الأخير حال لم تستجب الشركة لمطالبهم وتضمهم إلى كادر الشركة.