المرصد العمالي- حذرت نقابة الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات الجامعة الأردنية من بدء أجواء مشحونة بين الطرفين في حال استمرارهم بعدم الالتزام بالاتفاق المنعقد بينهم بخصوص المطالب الخمسة للممرضين العاملين في المستشفى.
وتطالب النقابة بتحسين ورفع الحوافز والمكافآت والعلاوات وتحسين أوضاع منتسبيها العاملين في المستشفى، وإلحاق الممرضين الذين تم تعيينهم في المستشفى بعد العام 2013، بزملائهم المعينين قبل هذا العام، ليحصلوا على نفس الحوافز والتي تقدر بـ 50 دينارا للممرضين القانونيين، و35 دينراً للممرض المشارك و10 دنانير لممرضي العيادات، حيث إن هذه المبالغ كانت تمنح للممرضين على شكل حوافز قبل العام 2013، لكن صرفها توقف عن الممرضين الذين تم تعيينهم بعد ذلك العام، وأضافت بأن تلك الحوافز لا تحتاج إلى نظام خاص وإنما عملية إلحاق في النظام السابق بالإضافة الى معادلة الشهادات الجامعية للممرضين والممرضات العاملين لديها.
وبينت النقابة أن الجامعة لم تنفذ سوى مطلب واحد من هذه المطالب وهو صرف مبلغ 50 دينارا للممرضين القانونيين و35 دينارا للممرضين المشاركين الذين تم تعيينهم بعد عام 2013.