الرئيسية > إضراب العاملين في "دار الدواء"

إضراب العاملين في "دار الدواء"

الثلاثاء, 17 تموز 2018
النشرة الالكترونية
Phenix Center
إضراب العاملين في
المرصد العمالي- نفذ العاملون في شركة دار الدواء الأردنية، صباح اليوم، إضراباً عن العمل للضغط على إدارة الشركة للموافقة على مطالبهم العمالية وسط تهديد إدارة الشركة باتخاذ العديد من الإجراءات العقابية بحق المضربين عن العمل.
وقالت النقابة العامة للعاملين بالخدمات الصحية والصناعات الدوائية في بيان صدر عنها، الاثنين، أن النقابة تقدمت بالمطالب العمالية للعاملين في شركة دار الدواء بالاتفاق مع اللجنة النقابية لتحسين شروط وظروف العمل "إلا أن ادارة الشركة لم تبد الاهتمام لتلك المطالب ولم تقم بالإجابة عليها متجاهلة بذلك التشاركية ومبدأ الحوار في النزاعات العمالية وتتمسك بالمواقف المسبقة لرفض إعطاء العاملين أي من مطالبهم والإصرار على تأجيل النظر بها دون أي التزام أو تعهد شفويا أو موثقاً".
وأشار البيان أن "النقابة واللجنة النقابية وجميع الزملاء في شركة دار الدواء متمسكين بتحقيق هذه المطالب مجتمعة واستخدام كافة الوسائل القانونية والحضارية لذلك بما فيها تنفيذ الإضراب والتوقف عن العمل محملين الإدارة ومجلس إدارة الشركة كل وجميع تبعات الموقف السلبي تجاه العمال وحقوقهم المشروعة".
وقال العاملون ان إدارة الشركة هددت العمال المضربين بخصم 50 ديناراً عن اليوم الأول للإضراب و5 دنانير عن كل يوم يلي ذلك، بالإضافة الى حرمان الموظف من اجره في الأيام التي يتوقف فيها عن العمل.
ويطالب العاملون في الشركة بتعديل رواتب الموظفين القدماء حسب السلم الوظيفي، ووضع نظام واضح ومدة محددة للترقيات ضمن النظام الداخلي للشركة، وايجاد بيئة للأمان الوظيفي وتحديد أسس فصل الموظفين والابتعاد عن تهديدهم، وضع نظام خاص بالزيادة السنوية يتم تثبيته بالنظام الداخلي للشركة، وصرف بدل غلاء معيشة للموظفين، وإعادة تفعيل صندوق الادخار كما كان سابقاً، وصرف الراتب الخامس عشر حسب وضع الشركة وتثبيت جميع الموظفين الذين أنهوا فترة التجربة بنجاح، وقف التعيينات للوظائف الدنيا وتعويضها من موظفي الشركة واعتماد نظام الحوافز وإقراره ضمن نظام الشركة.
وكان العاملون في الشركة قد نفذوا توقفاً جزئياً عن العمل في 20 حزيران الماضي بهدف لفت نظر إدارة الشركة لحقوقهم التي لم يتم منحهم إياها رغم مطالبتهم بها منذ ما يزيد على 4 سنوات ولإشعارهم بجدية مطالبهم.