الاستشارة:
هل يجوز إبرام عقد شهري يتجدد كل شهر بحسب الحاجة للموظف اي انني اقوم بتوقيع الموظف على عقد جديد كل شهر؟ وان كان هذا الخيار قانوني هل هناك تبعات قانونية او تفاصيل يجب أخذها بعين الاعتبار؟
الرأي القانوني:
انه وبالرجوع الى قانون العمل فانه لا يوجد مدد معينة لعقد العمل وبالتالي فإنه يجوز ابرام عقد مع العامل وتحديده بمدة شهر على ان يراعى ضرورة توقيع العمال الى عقد جديد عند انتهاء مدة العقد السابق، وانه في جميع الحالات فان العمال يستحق كافة حقوقه العمالية بدل الاجازة وبدل العمل الاضافي ان وجدت ومكافأة نهاية الخدمة إذا لم يكن مشتركا بالضمان الاجتماعي.
الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية