الاستشارة:
لدى عمال بنظام المياومه هل عند انتهاء فترة 3اشهر يعتبر العامل مثبت وتنطبق عليه قانون العمل؟
الرأي القانوني:
العمل بنظام المياومة هو اتفاق بين صاحب العمل والعامل للعمل بنظام المياومة اي يوميا
وقد حدد قانون العمل الاردني بان العامل الذي يستخدم بانتظام بالقطعة وفي حكمهم عمال المياومة تعتبر عقودهم من العقود غير محددة المدة وبذلك ينطبق على العامل الذي يستخدم بانتظام بالعمل بالمياومة وبشكل منتظم وتحت إشراف وأوامر وتعليمات صاحب احكام قانون العمل الاردني سندا احكام المادة 15/د من قانون العمل الأردني
كما ان قانون العمل الاردني عند تعريفه للعامل لم يستثني من ذلك التعريف العمال بالمياومة وبالنتيجة ينطبق عليهم احكام قانون العمل والحقوق المقرر بموجبه.
الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية