الاستشارة:
اعمل لدى شركة مقاولات بمهنة محاسب وأصحاب الشركة شركاء ضمني وصاحب الشركة الرئيس لا يتدخل بعمل الشركة وصبح خلافات بينهم وآثرت الاستقالة بسبب عدم رغبة الشركاء الضمنيين بعملي كوني من طرف صاحب الشركة الرئيسي وحين طلبي رواتبي ومستحقاتي عن عملي بالفترة التي عملت بها ماطلو بالدفع وكل طرف يرميني على الطرف الآخر وأصبح عاجز عن مطالبة مستحقاتي علما بان هذه المطالبة مضى عليها عام وكل طرف يوعد بحل الموضوع ولا يوجد حل فكيف ممكن ان ارفع قضية على الشركة وباسم من ترفع على صاحب الشركة الرئيسي ام على الشركاء الضمنيين وان وجد محامي من طرفكم ممكن يتولى القضية شاكرًا لكم جهودكم.
الرأي القانوني
في حال ترك العامل لعمله دون حصوله على مستحقاته فانه يحق له القيام بتقديم دعوى للمطالبة بحقوقه العمالية لدى محكمة صلح الحقوق المختصة قبل مضي سنتين من تاريخ تركه للعمل.
و انه ينبغي و لصحة الخصومة القيام بمخاصمة الشركة و أو الشركاء وفقا للسجل التجاري الخاص بها و الصادر عن وزارة الصناعة و التجارة .
و بموجب أحكام المادة (19) من قانون العمل فانه و على فرض تغيير صاحب العمل بسبب بيع المشروع أو انتقاله بطريق الإرث أو دمج المؤسسة أو لأي سبب أخر يظل صاحب العمل الأصلي والجديد مسؤولين بالتضامن مدة ستة أشهر عن تنفيذ الالتزامات الناجمة الناشئة عن عقد العمل و المستحقة الأداء قبل تاريخ التغيير وأما بعد انقضاء تلك المدة فيتحمل صاحب العمل الجديد المسؤولية وحدة بتعويض العامل عن بدل حقوقه العمالية.
و للحصول على الخدمة القانونية اللازمة وفقا لتلك الاستشارة الاتصال على الهاتف رقم:- 4617477(06) .
الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية