الاستشارة:
عقدي محدود المدة ينتهي ب 2019/12/3 وقدمت استقالتي 2019/10/23 وعندي اجازات سنوية مجموعها 19 يوماً، هل انا مطالبة بشهر انذار؟؟ هل يحق لي المطالبة ببدل الاجازات 19 يوم ؟؟ وفي حالة لم يعطني صاحب العمل بدل الاجازات ماذا افعل؟
الرأي القانوني:
وضح قانون العمل الاردني كيفية انهاء عقد العمل محدد المدة في المادة (26/ب) حيث نصت على (إذا كان انهاء العقد محدد المدة صادرا عن العامل في غير الحالات المنصوص عليها في المادة (29) من هذا القانون جاز لصاحب العمل مطالبته بما ينشأ عن هذا الإنهاء من عطل وضرر يعود تقديره إلى المحكمة المختصة على أن ألا يتجاوز مبلغ ما يحكم به على العامل أجر نصف شهر عن كل شهر من المدة المتبقية من العقد.)
انه وبالرجوع إلى نصوص قانون العمل حول المادة المذكورة فانه لا يحق للعامل ترك العمل قبل انتهاء مدته المحددة الا إذا وجد نص صريح في العقد يعطيه الأحقية بذلك، وان ترك العامل للعمل قبل انتهاء مده العقد المحدد المدة لا يمنعه من المطالبة ببدل الاجازات في حال لم يقم صاحب العمل بإعطائها للعامل مع الاخذ بعين الاعتبار حق صاحب العمل بالمطالبة بالتعويض.
الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية