الاستشارة:
هل على الموظف تقديم شهر انذار في حالة انتهاء عقده؟ أم يحق له ترك العمل فوراً في حال انتهاء مدة العقد وعدم رغبته بالتجديد.
الرأي القانوني:
في العقود محددة المدة ووفقا لأحكام المادة 21/ج فإن عقد العمل ينتهي بانتهاء مدته ولا يتوجب تقديم شهر انذار وفي حال نص العقد على ذلك فإنه يفضل اتباع ما ورد بالعقد وتقديم اشعار قبل انتهاء مدة العقد بمدة معينة وبهذه الحالة يكون من فقط من باب عدم الحاق ضرر وحفظ الحقوق.
الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية