الاستشارة:
اعمل في جامعه منذ 10 سنوات وبراتب اساسي الان 149 ومجموعه من العلاوات بإجمالي 604 دنانير وكل سنه توجد زياده سنوية بمقدار١٠ دنانير تنقسم لنصفين 5 على الاساسي و5 على مجموع العلاوات الان سيتم تجديد العقد ولكن تم حذف العلاوة الفنية وهي نسبة من الراتب الاساسي قدرها 45 دينار. علما اني خلال فترة عملي كلها كنت اتقاضاها هل يجوز لهم الغاءها عند تجديد العقد حيث انه سيتم الغاءها لجميع المشرفين وعددهم 160 موظف بحجة تقليل النفقات ما الاجراء القانوني المناسب في هذه الحالة؟
الرأي القانوني:
إن العلاوة الفنية تصرف ضمن نظام قانوني وهو نظام الخدمة المدنية للقطاع العام، أما القطاع الخاص فإن قانون العمل لم ينص على العلاوات او الزيادات على الرواتب وبالتالي فهي عادة ما تكون إما منصوص عليها بالنظام الداخلي واسس استحقاقها او من خلال العقد المبرم فيما بين العامل وصاحب العمل.
وعليه فاذا كان الاتفاق على العلاوة منصوص عليه في عقد العمل وحيث ان العقد شريعة المتعاقدين ويتم تجديده فترة تلو الاخرة فيكون لرب العمل الحق بإلغاء تلك العلاوة الفنية او ابقائها.
الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية