عقد محدد المدة

انا موظف في شركه قطاع خاص منذ عام ٢٠٠٨ بعقد محدد المدة لمدة عام ومنذ ذاك الوقت لم انقطع عن عملي والعقد يتجدد في موعده لعام اخر. السؤال، هل اُعتبر عقد عملي الان غير محدد المدة وهل أستطيع المطالبة في مكافأة نهاية الخدمة.

وضح قانون العمل الاردني تعريف عقد العمل في المادة (2) انه اتفاق شفهي أو كتابي صريح أو ضمني يتعهد العامل بمقتضاه ان يعمل لدى صاحب العمل وتحت اشرافه أو ادارته مقابل أجر. ويكون عقد العمل لمدة محدودة أو غير محدودة أو لعمل معين أو غير معين.

ولا يوجد مدة زمنية محددة أو حد اعلى للعقود محددة لكي يصبح عقد العمل غير محددة و إن النص القانوني الذي تحدث عن الخمس سنوات هي المادة 806 من القانون المدني هي لمدة العقد الواحد حيث لا يجوز ان يتفق العامل و صاحب العمل على عقد عمل محددة لأكثر من خمس سنوات فإذا كان ذلك رد إلى خمس سنوات أي ان نص المادة تحدثت عن مدة العقد و ليس أنها حد اعلى و بعدها يصبح العقد غير محددة المدة حيث أن النص لم يجيز أن يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على العمل أكثر من خمس سنوات في العقد و لكن مادام أن العقد يتجدد سنة بسنة فإنه لا يوجد حد أعلى.

بالنسبة لنهاية مكافأة الخدمة فإنه وفقا لأحكام المادة 32 من قانون العمل الاردني إذا لم يكن العامل غير خاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي وانتهى العمل لدى صاحب العمل فإنه يستحق بدل مكافأة نهاية خدمة عن الفترات التي لم يتم اشراكه فيها بالضمان الاجتماعي، أما إذا كان العامل مشترك بالضمان الاجتماعي فإنه في هذه الحالة لا يستحق مكافأة نهاية خدمة.