الاستشارة:
عند تقديم العامل للاستقالة هل يحق لصاحب العمل اعفاء الموظف من العمل في هذا الشهر بدون اعطاءه راتب؟ على الرغم من أن الموظف يريد العمل في شهر الانذار.
الرأي القانوني:
نص قانون العمل على ما يلي:
إذا كان الإشعار من طرف صاحب العمل فله أن يعفي العامل من العمل خلال مدته وله أن يشغله إلا في الأيام السبعة الأخيرة منها ويستحق العامل أجره عن مدة الإشعار في جميع هذه الأحوال
إذا كان الإشعار من طرف العامل وترك العمل قبل انقضاء مدة الإشعار فلا يستحق أجراً عن فترة تركه العمل وعليه تعويض صاحب
العمل عن تلك الفترة بما يعادل أجره عنها.
وعليه فيكون لرب العمل الحق لصاحب العمل اعفاء الموظف من العمل في هذا الشهر، ولا يستحق راتب في حال تم اعفاؤه من قبل رب العمل والاجر يستحق في حال العمل.
الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية