الاستشارة:
ما هي الصيغة المعتمدة الذي يتم إرسالها بالبريد المستعجل للموظف المنقطع عن العمل؟
الرأي القانوني:
لم ينص قانون العمل الأردني على صيغة محددة أو شروط معينة يتوجب توفرها في الإعلان الا أنه وأن من الصيغ التي جرى التعامل بها عند تبليغ الموظف المنقطع عن العمل ببيان تاريخ الانقطاع وأسمه الرباعي واسم الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها وضرورة وتحتوي صيغة الإنذار ضرورة عودته الى العمل خلال منحه مدته معينة للعودة للعمل مثل ثلاثة أيام وذلك من تاريخ تبلغة الإنذار وبعكس ذلك تتطبق احكام المادة 28/ه من قانون.
النهضة العربية للديمقراطية والتنمية