شهر الانذار

الاستشارة: 

 تبلغت من شؤون الموظفين بتاريخ 2019/2/25 بعدم رغبتهم باستمراري في العمل وعليه ينتهي شهر الانذار بتاريخ 2019/3/25 هل هذه المدة صحيحة وهل سأستلم أجر 25 يوم من شهر 3 ام راتب شهر كامل؟

بالرجوع لقانون العمل نجد أن القانون يبين أنه إذا رغب أحد الطرفين في أنهاء عقد العمل غير محدد المدة يجب عليه إشعار الطرف الاخر قبل شهر واحد على الاقل، يبقى كذلك عقد العمل ساري المفعول طوال مدة الاشعار وتعتبر مدة الاشعار من مدة الخدمة ويتقاضى العامل ارجه كاملا عنها مالم يرتك العمل من تلقاء نفسه.

و هنا لا بد من الرجوع لتاريخ بداية عقد العمل و تاريخ انتهاء مدته فاذا كان تاريخ الاشعار في 2019/2/25 فان تاريخ الانتهاء راح يكون 2019/3/25 ,مالم يحدد الاشعار أي تواريخ أخرى.