مكافأة نهاية الخدمة

انا اعمل في شركة من تاريخ 2018/7/1 والى الآن على رأس عملي. عند المقابلة تم الاتفاق على راتب معين مقتطع منه الضمان الاجتماعي والى الآن لم يتم اشراكي في الضمان الاجتماعي مع العلم ان الشركة كانت تخبرنا انه سيتم تسجيلنا في بداية العام بأثر رجعي عن الاشهر الماضية. عند معرفتهم انه هناك غرامات على تأخير الاشتراك بالضمان قاموا بإخباري بذلك على ان يتم تسجيلي بأثر رجعي او تعويضي بمبلغ مادي.

سؤالي هو في حال طلبت التعويض بمبلغ مادي كم يكون المبلغ؟ 7% و14% عن كل شهر؟ او كيف يتم احتسابها؟ وفي حال الشركة رفضت تعويضي او تسجيلي بأثر رجعي ما هو موقفي القانوني؟ مع العلم لا يوجد عقد عمل!

لقد نصت المواد ذوات الارقام (4 و6) من قانون الضمان الاجتماعي على بيان من هي الفئات الواجب اشراكها بالضمان الاجتماعي.

كذلك نصت المادة (2) من قانون العمل على تعريف عقد العمل بانه عقد عمل شفهي او كتابي وبالتالي وبمجرد الاتفاق شفهياً فينعقد العقد ولو لم تتم كتابته ايضاً نصت المادة (32) من قانون العمل الاردني على استحقاق مكافئة نهاية الخدمة للعامل الغير مسجل في الضمان الاجتماعي ويتم احتسابه بواقع راتب شهر عن كل سنة من خدمته الفعلية وعليه يستحق راتب شهر عن كل سنة عمل فعلية في حال لم يتم تسجيلكم بالضمان الاجتماعي وان كان عقد العمل شفهي.