الاستشارة:
انا موظف اعمل في القطاع الخاص ولدي رصيد اجازات سنوية من السنة الماضية تقدمت بطلب اجازة لمدة يومين(2) وابلغت مديري قبل موعدها بعشرة أيام وقام مديري برفضها بدون مبرر علمآ انه يعطي جميع الموظفين بنفس القسم أجازات ويوجد بديل لي ومن يقوم بعملي بنفس القسم وهنا ابغلته بعدم قدرتي على العمل في موعد الأجازة وقمت بلغياب عن العمل في موعد الأجازة ماذا يترتب علي من اجراء قانوني.
الرأي القانوني:
لا يجوز لصاحب العمل رفض طلب اجازة العامل الا إذا تم تقديم طلب الاجازة في غير الايام التي تم تحديدها من قبل صاحب العمل في بداية الشهر الاول من بداية العام مع مراعاة مصلحة العامل وذلك سنداً لنص المادة 61/ د من قانون العمل الاردني.
في حال لم يتم تحديد الاجازات من قبل صاحب العمل في بداية الشهر الاول من العام فانه لا يجوز لصاحب العمل رفض طلب اجازة العامل وهذا سندا لنص المادة 61/ ج ومن قانون العمل الاردني
ألا أنه و في جميع الأحوال وفي حال تغيب العامل عن العمل بدون موافقة صاحب العمل فان ذلك يعرض العامل للعقوبة التأديبية المنصوص عليها في النظام الداخلي للمؤسسة التي يعمل فيها ويتوجب على العامل في حال رفض الاجازة دون سبب ومنعه من الانتفاع بإجازاته السنوية قبل تقادمها تقديم شكوى لدى مكتب العمل.
النهضة العربية للديمقراطية والتنمية