العقود الشفهيه والتعسفي في حالة طرد الموظف

عملت في احد المطاعم السياحية بعقد شفوي وبعد مرور شهرين. فصلني صاحب العمل بمسج على التلفون . ولم يعطيني باقي راتبي. بالإضافة انني كنت اعمل طوال الاسبوع من دون اجازات اسبوعية. اريد ان اعرف حقوقي العمالية. بنسبه الى هذا الموضوع. وهل يمكن ان اطالبه في الفصل التعسفي ام لا

نصت المادة 32 من قانون العمل أنه في حال رغب صاحب العمل انهاء عقد العمل الغير محدد المدة أشعار العامل قبل شهر واحد على الاقل كما نصت المادة 64 /أ من قانون العمل أنه لا يجوز تأخير الأجر اكثر من سبع أيام لذلك يكون صاحب العمل خالف احكام قانون العمل.

وفيما يتعلق بالفصل التعسفي اذا كان هنالك اتفاق بين العامل و صاحب العمل على شرط التجربة ومدتها ثلاثة أشهر فإن العامل لا يستحق الا اجوره المستحقة الغير مدفوعة و بدل العمل الاضافي و بخلاف ذلك يستحق العامل شهر إشعار وبدل فصل تعسفي وبدل اجازات وما استحق له من أجور مع الاشارة الى ان المسائل التي تتعلق بتقدير اذا كان هنالك فصل تعسفي ام لا هي من المسائل التي تقدرها المحكمة المختصة.