Phenix Center
English
 

سؤال حول تغيير المسمى الوظيفي

مؤسسة أرض العون القانوني
المرصد العمالي الدعم القانوني مقدم من مؤسسة أرض – العون القانوني
النشرة الالكترونية

السؤال: موظف يعمل باعداد الرواتب كان مسماه الوظيفي كاتب رئيسي وفي بداية العام 2011 منح مسمى موظف موارد بشرية فهل له الحق إذا قام برفع قضية مطالبا بتعديل مسماه لمشرف إعداد رواتب علما بأن هذا المسمى منح لشخص كان يعمل بالوظيفة التي يعمل بها الموظف الأول وتم توقيف الموظف الثاني عن العمل ومنح العمل الذي كان يقوم به للموظف الأول ولكن دون تعديل مسماه أو أجره رغم العديد من الاستدعاءات التي تقدم بها للتظلم.

الأجابة: ان جملة (المسمى الوظيفي ) مصطلح عرفي جرى الناس على استعماله بقصد الاشارة الى المصطلح القانوني (الوصف الوظيفي ) و المستعمل في الوظائف العامة غالبا و بعض الشركات الخاصة الكبرى و التي يقارب تنظيمها و هيكلتها مستوى التنظيم والعمل في المؤسسات العامة و هو يعني نوعية العمل المطلوب من الوظيفة و المسؤوليات الواقعة على عاتق صاحبها و لم يرد في قانون العمل ما يشير صراحة الى ذلك المصطلح الا انه نص على انه لا يجوز لصاحب العمل ان يشغل العامل بوظيفة تختلف اختلافا كليا عن الوظيفة المتفق عليها في عقد العمل و بالتالي فان العبرة ليست بمسمى الوظيفة وانما بطبيعة العمل و امتيازاته و لا يجوز للعامل مطالبة صاحب العمل بتعديل المسمى الوظيفي طالما انه يعمل عملا مشابها لعمله الاصلي و بذات الاجر و الامتيازات.

مؤسسة أرض للعون القانوني