الاستشارة:
عملت لدى شركة استشارات هندسية لمدة سبعة اشهر وسبعة ايام ولكن من غير عقد عمل هل يحق للشركة مطالبتي بشهر انذار اذا اردت تقديم استقالة؟ واذا لم التزم بشهر الانذار وتركت العمل فماذا يحق للشركة في هذه الحالة؟ هل تطالبني براتب الشهر كاملا؟
وهل يجوز تقسيم عدد ايام الاجازات السنوية على مدة عملي معهم؟ مع انني لم احصل على الاجازات السنوية كاملة؟
الرأي القانوني:
اذا كان العقد غير محدد المدة سواء بعقد عملي خطي أم لا ورغب بإنهاء العقد فعليه اشعار صاحب العمل قبل شهر على الاقل برغبته بإنهاء عقد العمل وذلك سندا لأحكام المادة 23 من قانون العمل، اما الحقوق العمالية في هذه الحالة تنحصر وفي ساعات العمل الاضافي ان وجدت وفي الاجازات السنوية بنسبة تعادل الفترة التي عملها و لم يحصل عليها خلال فترة العمل. اما فيما يتعلق بترك العمل دون الالتزام بشهر الانذار فإنه يحق للشركة في هذه الحالة عدم دفع راتب شهر الانذار وعلى العامل تعويض صاحب العمل عنها عدا في حال وقوع أضرار مادية ومعنوية في العمل فإنه يحق لصاحب العمل إقامة دعوى قضائية ومطالبة العامل بتعويض عن عطل وضرر.
مؤسسة أرض- العون القانوني