الاستشارة:
هل يحق للموظف الذي أمضى 5 أشهر ثم استقال أجر إجازات خلال فتره التجربة؟ واذ انتهى شهر إنذار الاستقالة يوم سبت هل يستحق اجر الجمعة والسبت؟
الرأي القانوني:
اذا استمر العامل في عمله بعد انتهاء مدة التجربة تحسب من مدة العامل في عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة او غير محدد المدة وبالتالي يحق له بدل الاجازات عن تلك الفترة سندا لنص المادة 35/ج من قانون العمل
ان مدة الاشعار في قانون العمل هي شهر وبغض النظر عن يوم انتهاء مدة الاشعار سواء يوم السبت ام يوم الجمعه فيستحق العامل بدل مدة الاشعار شهرا كاملا محسوب فيها ايام الجمعة والسبت اذا كانت طبيعة الشركة او المؤسسة تقوم بتعطيل موظفيها يوم السبت كما يبقى عقد العمل ساري المفعول طوال مدة الاشعار وتعتبر مدة الاشعار من مدة الخدمة سندا لنص المادة 23 من قانون العمل الأردني.
مؤسسة أرض- العون القانوني