اجازة مرضية

قام احد الموظفين بعمل عملية تبرع بالكلى لوالدته, واخذ اجازة مرضية لمدة اسبوعين, قام مدير شؤون الموظفين بخصم 50% من الاجازات المرضية و50% من الاجازات السنوية ,على الرغم من وجود تقرير طبي من المستشفى لمدة 14 يوم, بحجة ان هذه العملية اختيارية هل هذا الاجراء صحيح؟؟

 

 نصت المادة (61)

أ‌-لكل عامل الحق بإجازة سنوية بأجر كامل لمدة أربعة عشر يوما عن كل سنة خدمة إلا إذا تم الاتفاق على أكثر من ذلك على ان  تصبح مدة  الاجازة السنوية واحداً وعشرين يوماً إذا أمضى في الخدمة لدى صاحب العمل نفسه خمس سنوات متصلة ، ولا تحسب أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية وأيام العطلة الأسبوعية من الاجازة السنوية .

) من قانون العمل الاردني  على ما يلي :-  نصت المادة (65

 لكل عامل الحق في اجازة مرضية مدتها اربعة عشر يوماً خلال السنة الواحدة بأجر كامل بناء على تقرير من الطبيب المعتمد من قبل المؤسسة ،  ويجوز تجديدها لمدة اربعة عشر يوما أخرى بأجر كامل اذا كان نزيل أحد المستشفيات أو بناء على تقرير لجنة طبية تعتمدها المؤسسة .

لا يوجد ارتباط بين الاجازة السنوية والاجازة المرضية ولكل منهما حكمه الخاص ولا يجوز احتساب الاجازة   المرضية  من الاجازة السنوية وليس في قانون العمل ما يجيز اجراء التقاص  بين الاجازتين  .

وعلى اعتبار ان التقرير الطبي الصادر عن المستشفى والمتضمن اجازة مرضية  14 يوم  قد تم اعتماده لدى الجهة  التي يعمل لديها الموظف فيكون الاجراء الصادر عن مدير شؤون الموظفين مخالف لاحكام القانون