الاستشارة:
نحن شركة مطاعم حيث اننا نقتطع من الزبون 10% خدمة service charge ونعطي الموظفين 100 دينار نقطة ثابتة هل يجوز بعد اعطاءه اياها بمدة زمنية ان نرجع نلغيها عنه ؟؟ ام اصبحت جزء من الراتب لا يجوز الغاءها ؟؟
الرأي القانوني:
الاجر كل ما يستحقه العامل لقاء عمله نقدا او عينا مضافا اليه سائر الاستحقاقات الاخرى ايا كان نوعها اذا نص القانون او عقد العمل او النظام الداخلي او استقر التعامل على دفعها باستثناء الاجور المستحقة عن العمل الاضافي.
كما ان محكمة التمييز جاءت بقرارها حول الاجر ضمن فقره من فقراتها ان اي اجر مستمر وثابت يعتبر جزءا من الاجر وبالتالي خصم هذا المبلغ يعتبر انتقاصا من اجر العامل وبذلك يخالف القانون.
أرض العون القانوني