الاستشارة:
زوجتي موظفة في القطاع الصحي الخاص... اجرت عمليه قبل 12 يوماً ومنحت اجازة مرضية لمدة 14 يوماً واثناء استخدامها للاجازة اجرت عملية جراحية اخرى ومنحت ايضا اجازة مرضية 14 يوماً وهناك تداخل بين الاجازتين مدة يومين ..... سؤالي هل يحق لها الاجازتين مدفوعتي الاجر ام الاجازة الثانية على حسابها الخاص وافيدوني بعلمكم عن هذا الموضوع
الرأي القانوني:
نصت المادة 65 من قانون العمل ان لكل عامل الحق في اجازة مرضيه مدتها اربعة عشر يوما خلال السنة الواحدة و بأجر كامل بناء على تقرير من الطبيب المعتمد من قبل المؤسسة و يجوز تجديدها لمدة اربعة عشر يوما اخرى و بأجر كامل اذا كان نزيل احد المستشفيات و بنصف الاجر اذا كان بناء على تقرير لجنة طبية تعتمدها المؤسسة ولم يكن نزيل احد المستشفيات
بمعنى ان الاجازة الاولى تكون مدفوعة الاجر وهي الاربعة عشر يوما اما الاجازة الاخرى فقد اشترط القانون ان تكون نزيله لدى مستشفى و تكون بذلك مدفوعة الاجر وفي خلاف ذلك لا تكون مدفوعة الاجر و يتم تسديد نصف الاجر عن مدة الاجازة الثانية اذا تم احضار تقرير من لجنة طبية تعتمدها المؤسسة التي تعمل بها و خلاف ذلك تكون الاجازة المرضية الثانية على حساب العامل و ليس صاحب العمل .
أرض العون القانوني