الاستشارة:
قامت الشركة بفصل موظف يعمل لدينا وعند حساب المخالصة نصف شهر عن كل سنة تم حساب 5 اشهر ونصف لانه عمل لدينا 11 سنة وتم حساب شهر انذار اي ان المجموع ستة اشهر ونصف ...هل الحد الاعلى حسب القانون ستة اشهر ام يجب دفع له ستة اشهر ونصف
الرأي القانوني:
أنه بالرجوع لنص المادة (25) من قانون العمل والعمال الاردني والتي تبين مقدار التعويض الذي يستحقه العامل في حالة الفصل التعسفي من العمل والتي تبين أن مقدار التعويض هو أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة و بحد أدنى لا يقل عن اجر شهرين و لم يحدد النص الحد الاعلى لمقدار التعويض وبالتالي فأنه في هذه الحالة يجب أن يكون التعويض ستة اشهر ونصف ، أما فيما يتعلق بموضوع الحد الاعلى ستة أشهر فإن هذا الامر كان بنص قانون العمل قبل تعديل القانون حيث أن مقدار التعويض الفصل التعسفي وفقا لأخر تعديل لقانون العمل حدده باجر نصف شهر عن كل سنة خدمة وبحد أدنى راتب شهرين و لم يحدد النص حد أعلى .
مؤسسة أرض- العون القانوني