الاستشارة:
اعمل لدى شركة الفوسفات الاردني منذ سنتين، وعند تجديد العقد للسنة الثالثة تفاجأت ان الشركة قامت بإلغاء الرواتب الاضافية الثالث عشر والرابع والخامس والسادس عشر مع العلم ان هذه الرواتب خاضعة للضمان، فهل يحق للشركة هذا، مع العلم اننا قرابة 120 موظف عقود، وماذا نستطيع ان نفعل؟
الرأي القانوني:
انه بالرجوع النص المادة (87) من القانون المدنى الاردني والتى توضح ان العقد هو ارتباط الايجاب الصادر من احد المتعاقدين بقبول الاخر وتوافقهما على وجة يثبت اثرة فى المعقود علية و يترتب علية التزام كل منهم بما وجب علية للاخر.
ونص المادة (21) من قانون العمل والعمال الاردني والتى تنص على ينتهى عقد العمل فى اى من الحالات التالية:
ب –اذا انتهت مدة عقد العمل او انتهى العمل نفسه.
وبالتالى فانه يحق للشركة عند تنظيم عقد عمل جديد وضع الشروط التى ترغب بها وبالمقابل فانة يحق للطرف الاخر القبول او الرفض تحت قاعدة العقد شريعه المتعاقدين
مؤسسة أرض- العون القانوني