الاستشارة:
أود الاستفسار عن حقوقي بعد انتهاء عقد عملي لدى الشركة. بداية كنت أعمل لدى شركة لمدة 7 سنوات وخلال السنوات الثلاثة الأولى لم يتم إشراكي بالضمان الاجتماعي رغم مطالبتي المتكررة وبعد 3 سنوات تم إخضاعي للضمان مثل زملائي .. أريد الاستفسار عن حقوقي أدناه: 1- ما هو التعويض المستحق بدل السنوات التي لم يتم إشراكي بها بالضمان؟ 2- هل يحق للشركة إيقاف راتبي عن أخر شهر بالعقد ليتم تسليمه مع المخالصة ؟ 3- ما هي اقصى مدة مسموحة لتأخير تسليم المخالصة؟ 4- في حال وجود حسميات في المخالصة هل لي حق الاعتراض؟ علماً انني رب اسرة ولا استطيع رفض استلام المستحقات ورفض توقيع المخالصة؟ وفي حال تأخر تسليمي للمستحقات هل يوجد لي حقوق بالتعويض عن التأخير؟
الرأي القانوني:
فيما يتعلق مكافأة نهاية الخدمة تستحق بدل مكافأة نهاية خدمة عن الفترة التي لم تكن مشتركا بها بالضمان الاجتماعي راتب شهر عن كل سنة خدمة عن اخر راتب تم تقاضيه سندا لنص المادة 32 من قانون العمل علما أن المطالبة بحقوق العمالية مهما كانت فإنها بعد انقضاء مدة عامين من تاريخ انتهاء العمل فإنها تسقط بالتقادم.
أما تأخير تقاضي الراتب الاخير لا يوجد ما يمنع من تأخير الراتب الاخير حيث نصت المادة 46 يدفع الاجر خلال مدة لا تزيد على سبعة ايام من تاريخ استحقاقه و الاصل في نهاية الشهر الاخير من العقد المنتهي ان يتم عمل اجراءات المخالصة و براءة الذمة وتسليم كافة الحقوق و توقيع المخالصات المالية.
إن مدة اجراءات المخالصة المالية لا يوجد نص قانوني يعمل على تحديد مدة لإجراءات المخالصة ما بين العامل و صاحب العمل ولكن جرت العادة او العرف ان تكون المدة قصيرة فبعضها تكون شهر وممكن ان تصل الى شهرين ومنهم من يحتاج الى اوراق مثل المخالصات الضريبية وغيرها وحسب الاجراءات الداخلية المتبعة لشركة او المؤسسة.
فيما يتعلق الحسم من الحقوق العمالية حدد القانون جميع الحقوق العمالية وبالتالي اي حسم غير قانوني يحق لك المطالبة به من خلال محكمة الموضوع.
أما مدة تسليم الحقوق العمالية لم ينص القانون على اي اجراء بخصوص التأخير في تحصيل الحقوق العمالية والمطالبة عن مدة التأخير في تسليم الحقوق العمالية.
مؤسسة ارض- العون القانوني