الاستشارة:
هل من حق البنك ان يقوم باستدعاء الموظفين المسؤولين عن الصراف الالي بعد انتهاء الدوام و خلال العطل الاسبوعية والرسمية مع العلم انه لا منح علاوة او حتى موصلات و في حال عدم استجابة الموظف هل يحق للبنك اتخاذ عقوبات بحقه؟ حيث انه يتم تكليفه بمتابعة الصراف بالاضافة لاعماله الاخرى دون منحه علاوة.
الرأي القانوني:
نصت المادة 59 من قانون العمل على أنه اذا اشتغل العامل خلال العطل لأسبوعية أو أيام الأعياد الدينية العطل الرسمية يجب أن يحصل بدل أجر اضافيا يعادل 150 % و واذا عمل الموظف أكثر من ساعات العمل اليومي يجب ان يتقاضى أجر عن ساعات العمل الإضافي بدل أجر 125 % لا يحق للبنك اتخاذ عقوبة بحق الموظف ولكن يجوز للبنك تشغيل الموظف أكثر من ساعات العمل اليومي او الاسبوعي حسب نص المادة 57 من قانون العمل ولكن بأجر مثل الجرد السنوي وعمل الميزانية أو تلافي وقوع خسارة أو لتجنب مخاطر عمل فني وفي هذه الحالة يمكن للبنك ان يتخذ عقوبة بحق الموظف وبغير ذلك يكون البنك خلاف أحكام قانون العمل كما أنه لا يلزم الموظف بالقيام بعمل يختلف اختلاف كبير عن ما تم الاتفاق عليه بين الموظف والبنك حسب نص المادة 17 من قانون العمل ولكن يحق للبنك تكليف الموظف في حالات تختلف عن عمل اذا دعت الضرورة منعا لوقوع ضرر أو لإصلاح من نجم عن الموظف من ضرر وبغير ذلك يكون البنك يخالف احكام قانون العمل يستحق الموظف بدل أجر عن ما تم تكليف.
مؤسسة أرض- العون القانوني