الاستشارة:
اريد اعلامكم بأنني عملت بشركة مقاولات من تاريخ ٢/١٢ /٢٠١٧ ولغاية تاريخ ٣/٣/٢٠١٨ يعني ثلاثة شهور وثلاث ايام وبعد ذالك أبلغوني بالاستغناءعن خدماتي علمآ بأنني لم اوقع على اي عقد عمل وكانت وظيفتي على اساس مراقب عام مشاريع ولغاية اليوم لم اتقاضى اي مبلغ من الشركة.
الرأي القانوني:
نصت المادة 32 من قانون العمل أنه في حال رغب صاحب العمل انهاء عقد العمل الغير محدد المدة أشعار العامل قبل شهر واحد على الاقل كما نصت المادة 64 /أ من قانون العمل أنه لا يجوز تأخير الأجر اكثر من سبع أيام لذلك يكون صاحب العمل خلاف قانون العمل كما نصت المادة 28 من قانون العمل أنه يحق لصاحب العمل فصل العامل دون اشعار اذا انطبقت عليه نص المادة 28 وبغير ذلك يكون صاحب العمل خلاف قانون العمل وفي حال كان العامل قيد التجربة وهي 3 اشهر فقط واستمر العامل في العمل اكثر من هذه المدة نكون أمام عقد غير محدد المدة لذلك يستحق العامل شهر إشعار وبدل فصل تعسفي وما استحق له من أجور وعليه اقامة دعوى لدى المحكمة للمطالبة بحقوقه العمالية.
مؤسسة أرض- العون القانوني