Phenix Center
English
 

سؤال حول حقوق العمال بعد تصفية الشركة

مؤسسة أرض العون القانوني
المرصد العمالي الدعم القانوني مقدم من مؤسسة أرض – العون القانوني
النشرة الالكترونية

السؤال: أنا اعمل في شركة و صاحب العمل يقوم ألان باجراءات فتح شركة جديده و إغلاق الشركة القديمة بسبب الخسائر المتراكمة و كثرة الديون على الشركة. السؤال هو : في حال قام صاحب العمل بتصفية الشركة أو إعلان إفلاسها او بيعها لشخص اخر هل يحتفظ العامل بحقوقه بحيث يتم نقلها للشركة الجديده لنفس المالك ام انه يجب ان يقوم ببراءة ذمته من الشركة القديمة و قبض جميع مستحقاته التي ينص عليها القانون ؟ و هل هناك امكانية وجود ثغرة بالقانون تلغي حقوق الموظفين في اي من الحالات الثلاث ( التصفيه ، الافلاس ، البيع )؟

الإجابة: ان انقضاء الشركة بالتصفية يعني انقضاء الشخصية الاعتبارية لها وبالتالي فقدانها كطرف متعاقد لاهلية التعاقد الأمر الذي ينبني عليه انحلال العلاقة العقدية بين الشركة وموظفيها و بالتالي فان على الشركة في هذه الحالة احتساب حقوق العمال كاملة بما فيها بدل الفصل التعسفي و بدل الاشعار و دفعها لهم و من ثم اعادة تعيينهم في الشركة الاخرى التي من المنوي فتحها لان الشركة الثانية لا يربطها بالشركة الاولى أي علاقة و ليس هناك ما يجعلها مسؤولة عن حقوق العمال قبل تاسيسها و ان عمل العمال فيها يعتبر وفقا لعقد عمل جديد اما في حالة بيعها إلى شخص اخر فان ذلك لا يؤثر على حقوق العمال حيث ان بيع الشركة لشخص او عدة اشخاص لا يؤثر على كيانها القانوني و لا يؤثر بالتالي على حقوق العاملين فيها باعتبار ان حقوقهم تتكون باتجاه الشركة وليس باتجاه الشركاء فيها مع الاخذ بعين الاعتبار ان هناك تفصيلات قانونية لا يتسع المجال لسردها تتعلق بنوع الشركة ومسؤولية الشركاء فيها عن اعمالها.

مؤسسة أرض للعون القانوني