السؤال: تحية وبعد انا مهندسة في المفوضية (كادر) وفي هذا العام قدمت استقالة تحت اجبار زوجي و بعد الحصول على الموافقة ب14 يوم طلقني علما بانني لم اعمل براءة ذمة لغاية الان وكنت قد تقدمت قبلها بطلب الحصول على اجازة سنة بلا راتب و لم احصل على موافقة . و كانت استقالتي بصيغة( ارجو الموافقةعلى قبول استقالتي دون منحكم شهر الانذار حسب قانون العمل و العمل)وكذلككان زوجي هو من يراجع و يصر على الحصول على الاستقالة وليس سنة بلا راتب بشهادة الموظفين وعندي منه طفلين وانا حامل و لم الزمه بنفقة الصغار وهم بحضانتي واعتبر حالتي انسانية بحته قدمت بعد 14 يوم من صدور الموافقة على الاستفالة طلب عودة للعمل شارحة فيها الظروف ز هل يحق لرئيس سلطة منطقة العقبة اعادتي للعمل؟ احدهم قال لي انها سلطة تقديرية وصاحب الحق بالقبول هو صاحب الحق بالرفض واعادتك نظرا للظروف الانسانية التي مررت بها؟
الإجابة: من حيث المبدأ فان ما يحكم هذه المسالة هو نظام الموظفين في مفوضية العقبة الاقتصادية الا انه وعموما و من الناحية القانونية لا يوجد ما يمنع مفوض العقبة من الالتفات عن الاستقالة و عدم الاخذ بها او عدم الموفقة عليها خاصة بوجود ظروف انسانية تستدعي ذلك.
مؤسسة أرض للعون القانوني